研究生和本科生待遇，研究生和本科生待遇差别在哪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于研究生和本科生待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍研究生和本科生待遇的解答，让我们一起看看吧。

同一企业里研究生待遇就比本科生多300块钱是不是有点亏学历？

同一企业中研究生待遇比本科生多三百块，是不是吃亏，这需要看这两个岗位上的人为企业创造的价值。

很多企业的薪资结构中有学历工资，分别规定各种学历毕业的员工可以拿到多少额度的学历工资。但这也不过只是工资结构中的一部分而已。也只能说明这是企业对研究生和本科生在学历上体现出来的素质差异的肯定。

而一个企业对一个人价值的衡量不只是学历，只主要的，或者是说应该看的是一个综合的价值。为企业创造的价值高，拿的工资就高，为企业创造的价值低，拿的工资自然要低。

所以不用纠结于学历，学历其实就是一个敲门砖而已。我以前所在的一个企业中就有一位，采购总监是高中毕业，手下一大帮硕士博士，学历高说明不了太多。所以不要因为自己学历比别人高而有一种优越感，也不要因为自己学历比别人低而看低自己，俗话说，出水才看两腿泥，自己有什么能力有什么本事，还得看你自己的知识转化能力，能不能为企业带来价值。

这么说吧，学历就是入场券，你不能一上来这种去比。举个例子，三国时候，十八路诸侯，有几个是普通人，哪个不是皇亲国戚，地方大员，而刘备为啥挤进去，很简单，因为刘备好歹有个中山靖王，这就是入场券。研究生就是这样，你有了你才能跟更好高层的比，没有只能和普通层次去比较。

很正常，研究生入职公务员转正还直接套副科待遇呢！有什么不对吗？

换算一下，你本科毕业出来工作，多了三年的资历，有能耐的话，也差不多可以升职加薪了。暂且不说他备考研究生和读三年研究生的费用，你本科毕业多赚三年的钱，而他三年后出来，每月多300，这笔帐不用我替你算吧？

别患得患失，努力弥补自己的不足，才是唯一的选择。

哈喽，大家好我是深南王对，今天很高兴来回答这个问题，同一企业里研究生待遇就比本科生多300块钱，是不是有点亏学历？这个问题我说说自己的看法。

1.首先每个企业单位对招聘有一套严格的制度，你是什么学历配制什么福利待遇，也是对学历的认可。

2.每个企业招聘员工的岗位需要配制什么样的学历人才也是有规定的。

3.学历就是第一道门，每个企业都非常看重这一点，但是也有个别案例学历没达到，但凭借自己的多年经验和实操得到企业的认可也能进升。

4.我是93年入伍的，我的连长是大专学历正连职军官每月工资350元，一杠二星中尉，指导员正连职军官本科学历每月395元，是一杠三星上尉，多的是学历军衔钱，这就是学历的差别。大专三年，本科四年，你觉得亏吗？一点都不亏。

以上几点说明问题，今天的分享就到这里，谢谢大家，拜拜。

一本大学的硕士研究生与211大学的本科生找工作，谁的待遇会更好？

首先，国企和事业单位同等条件下，进入同行业，同一个公司，进行同一个岗位工作的话，研究生待遇好过211本科生，因为研究生岗位工资高一些。

其次，私企里，同颜值，同身高，同公司，同岗位，依旧是研究生有优势，也会收入高一些。这里说的是理想情况，也有很多情况下，研究生都没初中生收入多！但是，总体来说，文凭越高，待遇越好，收入越高是正确的

这是个伪命题，怎么说？这就和象棋里的車和过了河的卒一样，并没有什么可比性。

其实影响待遇的因素有很多，比如能力和人脉。记得之前在网上看到过一句话，毕业之前其实都一样，毕业以后人的发展有很大影响，比如家庭的影响。

如果非得说个那个待遇好的话那可能是硕士的待遇要高于本科。这也是惯例。

对于某些企业和某些岗位来说，有些岗位需要年本科学历，有些岗位需要研究生学历。所以薪资也不一样。

再比如说，一个本科生做销售，和一个研究生做做老师，薪资肯定也不一样。

总体而言，研究生的待遇比本科生要好。毕竟研究生比本科生多读了三年书，这是一个非常浅显的道理。而且研究生的总体就业优势明显高于本科生。

大多数情况下，待遇只与学历层次有关，而与哪个学校毕业、学校是否211院校没有直接的关系，甚至毫无关系。

以新录用公务员任职定级为例，公务员初定职务级别，只看学历层次，不看毕业院校。换句话说，清华的本科毕业生与其他三本院校的本科毕业生没有区别。让我们看看大学毕业后考上公务员的情况，第一年为试用期，经过考核合格者，按照中组部、人社部2008年颁布的《新录用公务员任职定级规定》进行任职定级。具体规定是：大学本科毕业生任命为科员，定为25级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为24级。不论是在职务上还是在待遇上，研究生都比本科生高，与“211”无关。

由此可知，新录用公务员任职定级只看学历层次，与毕业院校是否是211、985还是其他普通院校，没有一丝一毫的关系。学历高，级别高，相应的待遇也高；反之，学历低，级别低，待遇也就低。再看看博士的情况，就更高了，按照规定，获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为22级。有人可能要问，博士定级22级，本科定级25级，不是本科定级高吗？恰恰相反，根据公务员领导职务层次与级别的对应关系来看，在工资待遇方面，定级数字越小，工资待遇越高。比如国家级正职定级1级。

至于有的单位在招聘条款中设置院校门槛，只要211或者985高校毕业生的做法，的确过于简单粗暴，实际上剥夺了绝大多数毕业生参与公平竞争的机会，这种状况对于实现高校毕业生就业机会公平、科学选拔青年人才有百害而无一利，应该引起社会关注。

教育部明确规定：凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动，严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，无疑是明智之举，值得称道。

感谢邀请。首先如果是211的本科生考一个非重点大学的研究生，如果不是那个学校的专业特别出名，我是不会去读的。毕竟是三年时间。个人认为三年工作经验远远要比学校上三年研究生要好。从第一份工作角度来讲研究生（非211）工资应该和211本科差不多。但是研究生可能多条选择。

到此，以上就是小编对于研究生和本科生待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于研究生和本科生待遇的2点解答对大家有用。