机构编制干部培训，机构编制干部培训心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机构编制干部培训的问题，于是小编就整理了1个相关介绍机构编制干部培训的解答，让我们一起看看吧。

公立学校当编制老师好还是培训机构好？

对绝大多数老师来说应该在公立学校当编制老师好。

1.首先是稳定。稳定比什么都重要，收入，学习和研究，孩子教育等需要一个稳定的氛围；

2.那怕要去培训机构当老师，最好先在公立学校当编制老师，接受正规培训和锻炼。如果在公立学校不是很出色，最好还是继续在公立学校；

3.在培训机构幸福指数是很低的，收入不固定，有做才有收入。有闲时间和其他人错位，特别与孩子时间错位，对孩子教育是非常不利的。

很高兴能回答这个问题，公立学校肯定好些。因为培训机构它不能保证你长期稳定的在哪工作，虽然它的工资可能高些，但它只是暂时的。我们这里这两年在清理教师占编不上岗的现象，要求停薪留职的在编教师要么回来要么就辞职，不少在私立学校和培训机构的老师都选择了回来，其中就有培训机构的老板，我们学校就有一个。我朋友在外停薪留职八年，自己补缴了九万多块钱社保，重新回来上班，还有一个以前的同事他交了十七万多回来上班啦。交这么多钱选择回来，肯定是权衡利弊，还是觉得有份稳定的工作靠谱些。现在，国家重视教育，教师的待遇也会越来越好，所以我觉得做公立学校的老师好些。

一，体制不同、工资待遇不同。虽然都称为老师，但是二者分属于不同的体制。公立学校的老师是事业单位编制，待遇比照公务员。学校是国家财政权拨款的事业单位，工资有保障，也有一些隐形福利。私立学校或者培训机构的老师等同于一般公司的员工，没有编制，工资随效益浮动，无其他福利。退休后二者待遇也不同，教师应该会更高一些。

二、工作时间不同。培训机构没有一般意义上的寒暑假，往往是学校放假，培训机构更忙。学校放学后就是培训机构上课的时候。

三、稳定性不同。公立学校编制老师相当于铁饭碗，只要不犯原则性的错误，一般都可以干到退休。但是培训机构的老师要是招不到学生，或者是讲课不好，不吸引人，就随时可能被裁员。或遇到今年这样的特殊情况，就有可能半年都不开张，没钱领。

四、平台不同。在公立学校，老师干得再好，也只能领死工资，最多有时候获得一张奖状安慰一下。培训机构的老师就不同了，凭本事吃饭。如果你是有能力有才华的老师，学生招得多、课卖得多，那年薪百万是唾手可得。要是混成名师大咖，财富自由也不是梦！

五、适应性不同。个性安稳者进入公立学校为好，随遇而安。个性张扬、勇于挑战者宜进入培训机构，赶海弄潮。如果你还年轻，先进入培训机构自我培训一下，如果不适应的话，也可以争取在30岁以前，考入公立学校。这样的生活经历，也很值得！

肯定是公立学校的编制老师好，除非你是俞敏洪一类的人，自己当老板并且辅导机构做的够大，否则我认为肯定是公立学校的在编教师更好。

先说我曾经的一个同事，她原先是在编教师，可是嫌工资太低（的确非常的低），就毅然决然辞去教师工作，在县城开了一个辅导班，经营的也非常的好，挣了不少钱，我估计得有两三百万吧，前两年因为生了二胎，辅导班也没搞了，前段时间一起吃饭，她就说非常后悔辞去了在编教师的工作。原因是：

第一，辅导机构教师表面上工资比在编教师高，但是一个是自己没日没夜的上课备课，特别是周末节假日，一天从八点上到晚上十点也是正常的，所以辅导机构的老师非常的辛苦。相对在编教师，加上每年的待遇和公积金不比辅导机构工资低，虽然辅导机构也有公积金，毕竟是少数有并且都是最低标准。从工资待遇上来说选在编教师。

第二，工作压力上来说，辅导机构对成绩的要求实在太高，不是说在编教师没有压力，也有升学指标，家长沟通等压力，但是相对于辅导机构等要小很多。

第三，在辅导机构上班始终不是长久之计，即使上了很长时间的课，退休以后在编教师的各方面待遇，要好很多，在编教师有退休金，有医疗保险等，不会给子女带来麻烦，放心养老就好了。

第四，在个人情感上和个人价值实现情况上来说，在编教师的个人成就感更加的强烈，学生对在校的教师感情更加深刻。

所以，能选择在编教师绝对不选辅导机构当老师，也希望在辅导机构的老师们有机会一定努力进入编制，会有意想不到的惊喜。

到此，以上就是小编对于机构编制干部培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于机构编制干部培训的1点解答对大家有用。